Le marché du travail américain semble être au point mort. Les entreprises ne procèdent pas à des licenciements massifs, mais elles ont ralenti le processus d’embauche et moins de travailleurs quittent volontairement leur emploi.
Pourquoi est-ce important: Les employeurs sont ceux qui manifestent le moins d’intérêt à embaucher de nouveaux employés depuis de nombreuses années. Il s’agit d’un sous-produit du ralentissement de l’économie – mais pas au point que les employeurs estiment devoir licencier leurs travailleurs.
Sujet principal de l’actualité : Selon les dernières données, 5,3 millions de personnes ont été embauchées en juin, soit 314 000 de moins qu’en mai. Enquête sur les opportunités d’emploi et la rotation de la main-d’œuvre Libéré mardi matin.
- Le taux d’embauche de 3,4% de l’emploi total est le plus bas depuis mars 2020 et a diminué d’un demi-point Ci-dessous A atteint le niveau d’avant l’épidémie.
Deuxième aspect : Cette restriction imposée par les employeurs profite aux salariés qui travaillent déjà. Le taux de licenciements et de licenciements était de 0,9 %, soit le niveau le plus bas jamais enregistré depuis 2000.
entre les lignes: La Fed a entamé mardi matin une réunion de deux jours au cours de laquelle ses dirigeants débattront de la question de savoir si le marché du travail se détériore à un point tel qu’une réduction des taux d’intérêt est nécessaire de toute urgence. Les chiffres du recrutement en témoignent.
Ce qu’ils disent : « Si vous entendez les gens dire ‘c’est une période très difficile pour trouver un emploi’, il y a une raison », Tweeté Guy Berger, directeur de la recherche économique au Burning Glass Institute.
- « La dernière fois que les embauches ont été aussi faibles, nous essayions encore de sortir de la Grande Récession », a déclaré Berger.
grande image: Il est prouvé depuis des mois que les travailleurs ont peu confiance dans le marché du travail et dans les autres opportunités d’emploi.
- Le taux d’attrition – qui mesure la volonté des travailleurs de quitter volontairement leur emploi – s’élève à 2,1 %, le plus bas depuis août 2020.
Conclusion : Les salariés à la recherche d’un nouvel emploi n’auront pas les mêmes opportunités que ces dernières années. Mais les salariés bénéficient désormais d’une sécurité.
